日本亚洲欧美高清专区vr专区_午夜福利国产片3_中文字幕日本熟女_欧美日韩国产免费一区二区三区
設(shè)為首頁
|
收藏本站
集團熱線:0537-2337386
首頁
關(guān)于我們
公司簡介
董事長致辭
組織結(jié)構(gòu)
榮譽資質(zhì)
裝備技術(shù)
新聞中心
集團新聞
行業(yè)新聞
業(yè)務(wù)動態(tài)
企業(yè)文化
企業(yè)精神
核心文化
文化建設(shè)
社會公益
員工風(fēng)采
工程展示
熱 電
化 工
環(huán) 保
其 他
人力資源
人才戰(zhàn)略
誠聘英才
薪酬福利
職業(yè)發(fā)展
集團之家
企業(yè)管理
法律法規(guī)
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
相關(guān)活動
聯(lián)系我們
企業(yè)文化
企業(yè)精神
核心文化
文化建設(shè)
社會公益
員工風(fēng)采
聯(lián)系方式
山東皓德威集團有限公司
電 話:0537-2337386
傳 真:0537-2341586
郵 編:272103
網(wǎng) 址:http://petersburglibraryfoundation.org.cn
當(dāng)前位置:首頁 > 企業(yè)文化 > 文化建設(shè)
Welcome to visit our Company
時間管理是一門科學(xué)
時間是最公平的,不論貧富貴賤,每人每天所擁有的時間都是一樣多;時間又是最不公平的,每個人每天取得的成就絕不一樣多。那是因為每個人在時間觀念上的認(rèn)知不同所致。智者是利用時間創(chuàng)造機會,所以他的成功機會永遠(yuǎn)比別人多;庸者是等待時間給予機會,所以他只有極少數(shù)的成功機會;愚者是浪費時間錯過機會,所以他永遠(yuǎn)都沒有成功的機會。
一個成功的人一日擁有24小時,一個失敗的人也擁有24小時,不學(xué)無術(shù)的人同樣擁有24小時。就時間的長短來說,上天是公平的,但是,把同樣的工作交給不同的人,他們完成所耗費的時間卻各有不同。有些人辦事效率很高,有些卻是光說不練,所以最終就不會有什么根本的成就。
結(jié)果分別當(dāng)然很大。有些人要花上一星期才完成的工作,有些人卻只需要一天的時間。為什么會有這樣大的分別?這除了是學(xué)識和能力不同外,同樣重要的理由,是因為時間管理不同。做事效率高的,往往時間管理較佳;而做事效率低的,則時間管理十分差。
很多人都有目標(biāo)、有理想,但是,那些目標(biāo)卻很令人懷疑。因為他們的夢想和行動脫了節(jié),心中希望得到這樣,卻沒有真真正正去做,問他們?yōu)槭裁,他們最佳的借口就是:“沒時間!
無疑,人都很忙碌,包括每一個人,除了日常工作外,還有很多生活瑣事。
要使自己向目標(biāo)邁進,那就一定要做好時間管理。盡早付出時間辦事,就可以盡早達(dá)到目標(biāo)。時間管理是追求成功必備的條件之一,一日的時間不多不少,就只有24小時,時間管理做得再好,也不能令一日的時間增加一些;可是,卻能夠使你用得更加有效率,不至于白白浪費。這是成功者必備的素質(zhì)之一。
很多人抱怨時間不夠用,那其實并不是真的不夠用,而是由于時間管理不善,不知道自己把時間浪費在哪里去了。事實上,每一天的時間稍稍浪費一下,就會發(fā)覺時間已經(jīng)流失,原本可以半小時完成的事,結(jié)果一兩個小時過去了卻還沒有做完。但那些善于管理時間的人,相等時間內(nèi)所做的工作卻比前者多幾倍。哪一個較容易成功,自然是一目了然了。
時間管理的第一步,并不是技術(shù)問題,而是精神問題。時間管理,首先一定要集中精神,專心一意。在讀書時讀書,游戲時游戲,不要把心神分散。我們的社會有太多信息和事情,不像以前那樣簡單純樸,所以人們的心思也變化多樣,不能集中起來。
真正的效率是要專心,每一剎那都全神投入在當(dāng)前的事務(wù)上,這才是提高效率的關(guān)鍵,F(xiàn)代人的精神缺陷之一,就是集中精神比較困難。當(dāng)前,很多人工作都要用電腦,你不妨留意一下,你在工作時,有多少時間是離開了電腦而在想其他事情的。年輕人尤其容易有幻想,對著電腦感到有一些沉悶時,幻想就很容易出現(xiàn),因而天馬行空,幻想自己在干什么。這樣一來就已經(jīng)浪費了若干個小時。
時間一去不復(fù)回,要后悔也無用。所以,首先要精神集中起來。如果精神集中不起來,那也會物無所用,效果大打折扣。集中精神需要很強的自律,時時提醒自己,命令自己現(xiàn)在做些什么事。知道自己正在做什么,也就知道自己想要什么。
要精神集中就必須經(jīng)常做自律訓(xùn)練,才能獲得好成績。具備了這種心理素質(zhì)之后,才可以進一步考慮方法問題。首先,就是寫好每日的時間表和備忘錄,每一天要做些什么事情,按照時間表上的計劃行事。每個項目大約花多少時間,也要有所預(yù)算,不可以任其發(fā)展,以致簡單的工作可能拖上幾小時,或一個原本只有半小時的會晤,最后卻花上數(shù)小時。
其次時間長短有所改動,并不是不能,但總要有恰當(dāng)?shù)睦碛刹判。這個理由必定要具有說服力。例如,你給一家公司的營業(yè)代表,以半小時介紹業(yè)務(wù)和讓對方游說你,半小時已經(jīng)定下了,可是,在見面以后,你卻因為對方是漂亮的女士而讓她繼續(xù)講下去,以致一兩個小時都未完,妨礙了工作進度,這是不容許的。唯一可容許的理由,是你發(fā)現(xiàn)她提供的服務(wù)十分適合你的公司,對公司有極大好處,因而打亂了原來的計劃。
最后應(yīng)該建議時間管理不妨彈性一些。不要限制自己如何劃分時間表上的時間單位,最緊要是看看自己的情況,把時間切成幾大塊:一塊是用在工作上,一塊用在學(xué)習(xí)上,一塊用來尋找機會,一塊用在吸收業(yè)內(nèi)消息情報,一塊用來休閑娛樂,一塊用于社交。諸如此類,在大塊和大塊之間,有一些空檔,只要想想法子去填充這些空檔,或是用來思考,或是逛書店,或是聽講座,或是辦理瑣碎事,或是用作臨時的約會等。
<濟寧迪爾建工有限公司(摘自文章閱讀網(wǎng))>
分享到:
點擊次數(shù):
更新時間:2009/1/20 【
打印此頁
】 【
關(guān)閉
】